一、請假制度：
　　（1）事假一律寫請假報告單，病假持醫院證明辦理請假手續。
　　
　　（2）部室負責人請事假或出差，要報告分管本部室的黨組領導或黨組書記；干事請事假3天以內的由部室負責人審批，3天以上的報分管本部室的黨組領導審批。
　　
　　二、年休假制度：
　　
　　（1）凡本會機關工作人員，參加工作時間滿1年的，均可享受年休假待遇。
　　
　　(2)休假時間：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
　　
　　（3）工作人員在一個年度內，事假累計超過20天的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；療養天數已達到本人休假天數的，均不得安排休假。
　　
　　(4)凡當年已享受了年休假，而在本年度內療養時間或事假、病假累計達到上述天數的，翌年不再享受年休假待遇。
　　
　　（5）年休假原則上一次休完，最多不超過兩次。休假時間不得跨年度使用。
　　
　　（6）工作人員在休假期間，工資福利待遇不變。在此期間去外地旅游、探親訪友等，除醫藥費按規定報銷以外，其它一切費用自理。
　　
　　（7）工作人員休假，應根據本部門的實際情況，在不影響完成各項任務的前提下，分期分批進行，休假前應提出書面休假申請，一般工作人員休假經部室負責人批準，處級以上干部休假經分管的黨組領導批準，休假申請送人事處備案。
　　
　　三、探親假制度
　　
　　（1）我會機關工作人員探望異地工作的配偶，每年給假1次計30天；未婚職工探望父母，每年給假1次計20天；已婚職工探望父母的，每4年給假1次計20天。
　　（2）已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返車船費可予報銷；已婚職工探望父母的往返路費在本人月標準工資30%以內的由本人自理，超過部分由單位負擔。
　　
　　四、婚產假制度
　　
　　(1)我會機關工作人員結婚可休假3天，實行晚婚者可增加婚假12天。
　　
　　（2）我會機關女職工正常產假90天，領取獨生子女證的增加產假1個月，其中實行晚育者，再增加產假1個月。產假包括公休假日及法定假日在內。