來源: 時間 : 2013-08-09
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為加強我會文明單位建設,全面提高各處室干部職工思想道德水準和工作效率,使文明單位創建達到長效管理,現制定文明處室、文明職工、文明家庭評選辦法及實施方案。
一、評選活動領導小組
組長:龔愛林
副組長:莫傲、梁瑞郴、王躍文、游和平
領導小組在機關黨委設立辦公室,由游和平同志兼任辦公室主任,段育林同志任辦公室副主任,曾祥彪、王艷、黃亦鳴、張灼、黃斌、朱靜、婁成、曾憲軍、謝宗玉、艾振民為辦公室成員。
二、文明處室、文明職工、文明家庭評選條件
(一)文明處室評選條件
1、處室建設。注重思想、政治和道德文化建設,能夠緊緊圍繞省作協中心任務開展工作;處室負責人堅持民主集中制原則,善于掌握和解決本處室人員思想問題,關心其成長進步;處室人員集體觀念強、愛崗敬業,工作中堅持高標準、嚴要求,有較強的工作責任心,無重大責任事故。
2、政治學習。處室人員遵守學習制度,積極參加省作協和本部室開展的政治理論和業務知識學習,并做好讀書筆記,撰寫心得體會,學習方法得當,效果明顯。
3、工作業績。處室工作職責、工作目標和工作任務明確,處室負責人能夠以身作則,真抓實干,所屬人員工作積極性高;服務意識強,注重開拓業務,創新載體,工作實績顯著;處室人員團結協作,銳意進取,努力提高工作質量和辦事效率,積極完成各項工作任務,沒有誤時、誤事現象。
4、和諧有序。處室人員有良好的衛生習慣和節約意識,自覺保持辦公環境的整潔,遵守社會公德,愛護公共財物;衣著得體,儀表端莊,舉止文明;處室秩序井然,上班不遲到早退,無吵架斗毆事件,工作時間嚴肅認真。
5、遵紀守法。處室人員法制觀念強,自覺學習法律法規和參加普法學習教育;嚴格遵守法律法規和省作協的各項規章制度;安全責任意識強,無失竊、泄密、失火等問題。
有下列行為之一者,不得評為文明處室:
(1)干部職工出現政治問題者;
(2)省作協組織的政治學習、會議及重大活動,每月2人次以上無故不參加者;
(3)工作制度不落實,形同虛設者;
(4)服務意識不強,質量不高,工作失誤、失職,造成嚴重后果者。
(二)文明職工評選條件
1、思想品德。熱愛集體,自覺維護集體利益,關心省作協文學事業發展并積極獻計獻策;積極參加黨群組織活動,思想正,作風好,見義勇為,扶貧幫困。
2、愛崗敬業。熱愛本職工作,忠于職守,精益求精,具有較強的工作能力和開拓創新精神;工作時間認真履行職責,不嘻笑喧鬧,不串崗閑聊,不做與工作無關的事,工作任務按時按質完成;平時注重學習,積極參加單位組織的政治學習和業務學習。
3、舉止文明。有良好的衛生習慣和節約意識,自覺保持辦公環境的整潔,不亂丟亂扔,不浪費水電,愛護公物;衣著整潔,儀表端莊,言行得體;安全防范意識和責任意識強,無安全隱患和安全事故發生。
4、團結協作。有大局意識,服從組織安排,積極完成領導交辦的各項工作任務;團結友愛,互助協作,有較強的團隊意識和協作精神;服務意識強,認真落實保密制度,無投訴事件和泄密現象發生。
5、遵紀守法。平時注重學習和遵守法律法規,自覺參加普法學習教育;認真遵守省作協的各項規章制度;自覺遵守勞動紀律,無遲到、早退現象,上班時間不玩游戲、不炒股、不上網聊天等。
有下列行為之一者,不得評為文明職工:
(1)發生吵罵打架斗毆、酗酒滋事者。
(2)在公共場所發生不文明、不道德行為被他人舉報者。
(3)受公安機關治安處罰警告、罰款、拘留的;其中受處罰警告的,一年內不得評為文明職工;受處罰拘留的,二年內不得評為文明職工。
(4)上班遲到、早退。上班擅離崗位或從事與工作無關的各種活動。
(5)參與封建迷信活動。參與黃、賭、毒活動。
(6)發生家庭、鄰里糾紛造成不良影響或戀愛婚姻方面的不道德行為的。
(7)違反計劃生育規定。
(8)私自動用公車公款。
(9)損壞公物,造成一定損失或后果。
(三)文明家庭評選條件
1、愛國守法,遵守公德,熱心公益,樂于助人。
2、愛崗敬業,誠實守信,積極進取,奉獻社會。
3、重視學習,信奉科學,計劃生育,優生優育。
4、勤儉持家,綠色消費,節約能源,保護環境。
5、男女平等,廉潔和睦,尊老愛幼,鄰里和諧。
有下列行為之一者,不得評為文明家庭:
(1)違反計劃生育規定。
(2)發生家庭、鄰里糾紛造成不良影響。
(3)家庭成員參與封建迷信或黃、賭、毒活動。
(4)家庭成員被公安機關處罰或拘留。
三、評選時間及安排
1、2月中旬—11月中旬為評選活動爭創階段。
2、11月中旬—11月下旬,由省作協機關黨委醞釀提出文明處室候選單位、文明職工候選人、文明家庭候選人提交評選活動領導小組進行評選。
3、12月上旬—12月中旬,進行評選。
4、12月中旬—12月下旬,進行表彰。
四、評選名額
每年評選文明處室、文明職工、文明家庭各2個。
湖南省作家協會
2012年2月8日
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