“我從事古籍出版工作多年，傅璇琮、薛正興等先生一直是我特別敬重的出版人，我一直以他們為榜樣，在學習中提升能力水平，同時也希望古籍出版界能出現更多有成就、有影響的學者型編輯。”11月9日，古籍編輯人才培養暨《誠齋文錄》出版座談會在江蘇揚州召開，鳳凰出版社原社長、總編輯姜小青的一席話引發與會出版人共鳴，那就是呼喚更多的學者型編輯涌現。

大家認為，周振甫、傅璇琮、趙昌平、薛正興等老一輩古籍出版人是學者型編輯的楷模。

如何看待學者型編輯

話題由籠統的人才培養聚焦至呼喚更多的學者型編輯涌現，緣于會上發布的《誠齋文錄》一書。該書作者姜小青將在任時的所思所想所實踐寫出來，其中有不少是出版人遇到的共性問題，比如如何看待學者型編輯及其培養問題。

上海古籍出版社社長呂健說，一般理解的學者型編輯，往往就是成為一個專業學者的編輯，也就是“編輯+學者”。那么問題是，一名從事理科專業的編輯，只有成為數學研究者或物理學學者，才能被認為是學者型編輯嗎？他認為，學者型編輯更應是具有學者精神與學者素養的編輯。編輯工作作為出版工作的主體，理應自覺把握出版的這一文化屬性。

鳳凰出版社社長倪培翔認為，一個出版社固然要培養多種多樣的人才，但編輯人才至關重要。古籍出版是專業出版，更需要造就更多的學者型編輯人才。該社先后引進的專業人才目前都發揮了專業優勢，成為獨當一面的編輯人才。

對此，全國古籍整理出版規劃領導小組成員、中國出版協會古籍出版工作委員會（以下簡稱古工委）常務副主任宮曉衛認為，學者型編輯的培養是古籍出版社社長的重要職責之一。這些年地方古籍出版社凡是發展得比較好的，享有良好聲譽的，其領頭人往往在古籍專業領域有所造詣。

古工委副主任、上海古籍出版社原社長高克勤認為，優秀的出版人才要具備扎實的專業基礎、超前的學術眼光和開闊的出版格局。而古籍出版人尤其要有古籍專業素養。上海世紀出版集團副總裁彭衛國認為，學者型編輯不僅要有學問，而且要有學者的風骨，這是古籍出版人和學者型編輯的應有之義。

如何培養學者型編輯

2022年4月，中辦、國辦印發的《關于推進新時代古籍工作的意見》，對進一步加強古籍編輯人才培養提出了希望和要求。在此要求下，上海世紀出版集團總裁闞寧輝認為，《誠齋文錄》所倡導的學者型編輯理念，不只是一個人的思考和實踐，而應是一班人、一代人的思考和實踐，未來的古籍出版人要有這樣的雄心壯志，并接過他們的接力棒，實現新的超越。

怎么實現接力傳承？全國古籍整理出版規劃領導小組辦公室原常務副主任、中國對外翻譯有限公司原執行董事黃松認為，“學者型編輯的培養對古籍社非常重要，既需要社長以身作則，也需要社里堅守堅持，久久為功。”

呂健提出，學者型編輯應是具有學者精神與學者素養的編輯，前者強調的是對文化傳承傳播使命的追求與擔當，后者則是踐行這一使命的學養與能力。因此，古籍出版社對學者型編輯的培養，注重的應該是學者精神的養成與學者素養的提升。

“學者型編輯是編輯的最高層次，其培養不是一蹴而就的，是一個長期的積累過程，需要幾方面條件的共同促成。”廣陵書社總編輯曾學文認為，要有學業基礎，從中學、大學直至碩博研究生階段，一直在文科領域學習，逐步打下堅實的文史知識功底后，再從事文史圖書編輯，自然水到渠成；要有文化情懷，有不少人從其他學科轉行到古籍出版行業后成為優秀編輯，這完全出于他們對這個行業、這份職業的喜愛和后來的善于學習、不斷提高；要有學術視野，每策劃、編輯一本或一套好書，有所思考、有所感悟，乃至著書立說；要有單位支持，出版社領導的胸懷格局，出版單位的環境氛圍、支持舉措，也是很重要的因素。

掃除學者型編輯成長障礙

在熱議學者型編輯培養的同時，與會出版人也提出了一些需要關注的現實問題。比如青年編輯面臨的生活壓力、工作壓力大，以及年輕人的生活態度、思維模式與工作方式已發生改變等。

《誠齋文錄》責任編輯、廣陵書社副總編輯方慧君對此感同身受。方慧君說：“我們的年輕編輯聊天時，時常埋怨做編輯辛苦，發稿任務繁重，寫不出專業文章發表，評職稱困難。也時常為是否為了加快發稿速度而犧牲編輯質量而糾結，為是否就書稿進行深入研究還是僅僅做‘來料加工’而困惑。”

“上述問題有正向的一面，也有不利的一面，需要思考、引導和解決。”呂健認為，《誠齋文錄》強調古籍編輯人才培養，應注重其專業學術背景、專業資源管理、專業環境適應與出版社專業發展目標相匹配等，對目前學者型編輯的培養極具針對性。古工委主任、中華書局原執行董事徐俊認為，《誠齋文錄》回答了古籍出版人需要的素質素養、思考和實踐，如何去前行和回望，怎樣既仰望星空又腳踏實地等問題。

“唯有自豪，方能敬畏；唯有敬畏，方能認真對待；唯有認真對待，方知古籍整理與出版工作之不易。”《誠齋文錄》所倡導的理念在“85后”方慧君看來，對一線古籍編輯人員大有裨益。